القانون الداخلي

                                            الباب الأول:

                                            المبادئ العامة

 

 

المادة 1:

­يحدد القانون الداخلي للنقابة الوطنية للبريد ويضبط العلاقات بين الأعضاء المنخرطين، وبينهم وبين الأجهزة النقابية المسؤولة، وبين هده الأخيرة فيما بينها من حيث مسؤولياتها أو مهامها أوطرق سيرها أو أساليب عملها.

 

مادة 2:

-النقابة الوطنية للبريد جزء لا يتجزء من المركزية النقابية الكونفدرالية الديمقراطية للشغل تعمل في إطارها الجماعي وتنضبط لقراراتها وتساهم مساهمة فعلية وفعالة في تطويرها وتنمية مواردها المادية والبشرية كميا ونوعيا.

 

مادة 3:

تهدف النقابة الوطنية للبريد إلى تأطير العاملين بشركة بريد المغرب والدفاع على مطالبهم المادية المعنوية والاجتماعية والإدرية الفردية الجماعية.

 

الباب الثاني

 

الأجهزة المحلية والجهوية

 

مادة 4 :

– تتكون الأجهزة المحلية للنقابة الوطنية للبريد من:

  1. لجنة المؤسسة
  2. مجلس الفرع المحلي
  3. مكتب الفرع المحلي
  4. المجلس الجهوي
  5. المكتب الجهوي

 

أولا : لجنة المؤسسة

المادة 5:

– يقصد بالمؤسسة المؤسسات الإدارية والتقنية لشركة بريد المغرب على مختلف أنواعها وتخصصاتها ودرجتها.

 

 

المادة 6:

– لجنة المؤسسة هي نواة أساسية للهيكل التنظيمي وهي قاعدة (التحرك ) النقابي.

       – ينتخب عند بداية السنة الاجتماعية كل سنة في الجمع العام للمنخرطين العاملين بالمؤسسة والمتوفرين على بطاقة الانخراط في النقابة الوطنية للبريد والدين يتميزون بالسلوك الحسن والسمعة الطيبة والالتزام بمبادئ المنظمة.

– تتكون لجنة المؤسسة من 3 إلى 15 عضوا حسب المنخرطين.

 

المادة7:

– تعمل لجنة المؤسسة على حل المشاكل النقابية اليومية ومطالب العاملين بالمؤسسة المادية والمعنوية الجماعية والفردية والمتعلقة أساسا بظروف العمل واحترام الحريات النقابية بالمؤسسة وتطبيق القانون…..الخ.

*تعمل على عرض تلك المشاكل على مكتب الفرع المحلي عند الاقتضاء من أجل حلها.

*تهيئ تقارير دورية حول الأوضاع المالية والمعنوية وتوجهها لمكتب الفرع المحلي.

*تعمل على التعبئة الدائمة للمستخدمين بالمؤسسة وعلى توسيع دائرة المنخرطين من خلال الاتصال اليومي المستمر ومن خلال تقوية الإعلام النقابي عن طريق السبورة النقابية وإيصال النشرات والبيانات والنداءات إلى الاجتماعات والتجمعات التي تقرها أجهزة النقابة الوطنية للنقابة الوطنية للبريد، أو الكونفدرالية الديمقراطية للشغل وأجهزتها الوطنية والجهوية والمحلية .

 

المادة 8:

*تنتخب لجنة المؤسسة من بين أعضائها عضوا منسقا في اجتماع لها.

*تعقد اجتماعات دورية بمقر النقابة الوطنية للبريد او الكونفدرالية الديمقراطية للشغل ويحرر محضر الاجتماع من طرف العضو المنسق ويوقع من طرف جميع الأعضاء الحاضرين في الاجتماع وتوجه نسخة منه إلى مكتب الفرع المحلي .

* لجنة المؤسسة ملزمة بتنسيق عملها في إطار مقتضيات القانون الداخلي مع مسؤولي الأجهزة النقابية العليا وأعضاء اللجنة الإدارية الوطنية للنقابة الفاعلين بالمؤسسة

* أعضاء اللجنة الإدارية الوطنية للنقابة وممثلي المستخدمين باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء التابعين للنقابة ملزمون بتقديم ومساعدة لجنة المؤسسة على القيام بمهامها.

 

 

ثانيا : مجلس الفرع المحلي

 

المادة 9:

الفرع المحلي يمارس مسؤوليات ومهامه النقابية على مستوى العمالة أو الإقليم

 

المادة 10:

مجلس الفرع هو أعلى هيئة تقريرية على مستوى الفرع المحلي

يتكون من :

– أعضاء لجان المؤسسات

– أعضاء مكتب الفرع المحلي

– أعضاء المكتب الجهوي

– أعضاء اللجان الثنائية بالفرع

– أعضاء اللجان الإدارية الوطنية بالفرع

– المنخرطون.

 

المادة 11:

يتدارس مجلس الفرع المحلى قضايا الشغيلة البريدية على مستوى الفرع المحلى يراقب عمل مكتب الفرع المحلى، ويعوض أعضاءه المتغيبين أو الدين تخلوا عن مهامهم لسبب من الأسباب ، يجتمع مرة كل شهر على الأقل وعند الاقتضاء بطلب من ثلثي الأعضاء أو بتوجيه من الأجهزة العليا للنقابة . تدون اجتماعات المجلس بمحضر توجه نسخة منه إلى المكتب الجهوي، وأخرى إلى المكتب الوطني ، يسهر على تكوين لجان وظيفية من بين أعضائه على الشكل التالي :

لجنة التنظيم

لجنة التسيير الإداري والمالي

لجنة الإعلام والتكوين

لجنة الشؤون النقابية

لجنة الشؤون الاجتماعية

لجنة المرأة البريدية

 

المادة 12 :

يرأس كل لجنة عضو من المكتب الفرع كما ينتخب مجلس الفرع مقررا لكل لجنة من بين أعضائها. تجتمع كل لجنة مرة في الشهر على الأقل، وتقدم تقريرا عن عملها ونشاطها واقتراحاتها وتصوراتها إلى مجلس الفرع المحلي في دورته الموالية .

 

 

ثالثا : مكتب الفرع

 

المادة 13 :

ينتخب مكتب الفرع المحلي لمدة سنتين عند بداية كل سنة اجتماعية من بين أعضاء مجلس الفرع المحلي تحت إشراف المكتب الوطني أو من ينتدب لذلك .

عند تجديد الفرع يقدم المكتب المحلي تقريرا ماديا وأدبي إلى مجلس الفرع المحلي من أجل مناقشته والتصويت علية .

تكون المناقشة في إطار المبادئ العامة للمنظمة وتصب في أهدافها من أجل إبراز السلبيات والايجابيات في عمل المكتب وفرصة لتوجيه الأعضاء الذين يترشحون لعضوية المكتب الجديد .

 

المادة 14 :

يتكون مكتب الفرع المحلي من 5 إلى 13 عضوا وتوزع المهام بين أعضائه كما يلي

  1. كاتب عام
  2. نواب للكاتب العام مسؤولين عن الأقطاب
  3. أمين ونائبه مسؤولان عن التسيير المالي
  4. مقرر يتكلف بمحاضر المكتب والوثائق الإدارية
  5. عضو مسؤول عن الإعلام والتكوين
  6. عضو مسؤول عن الشؤون النقابية
  7. عضو مسؤول عن الشؤون الاجتماعية

 

المادة 15:

يجتمع مكتب الفرع المحلي مرة كل 15 يوما على الأقل أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك .

-يعد المكتب المحلي الجهاز التنفيذي على صعيد الفرع المحلى .

يبلغ قرارات وتوجيهات الأجهزة النقابية عبر القنوات التنظيمية للمنظمة ويعمل على تنفيذها .

يوجه الاستدعاءات ويتكفل بالإعلانات التجمعات العامة التنظيمية والتعبوية والإخبارية .

يشرف على انتخاب لجان المؤسسات بالفرع المحلي ويتابع أعمالها .

-يصدر بتنسيق مع الأجهزة الوطنية والجهوية للنقابة البيانات، والنشرات، والدوريات وينظم الندوات والمحاضرات والحلقات الدراسية والتكوينية.

– يسهر على تنظيم العلاقة مع الأجهزة المحلية للكدش.

– يقوم بدراسة المشاكل النقابية للبريديين ويتدخل لحلها لدى الأجهزة الإدارية المسئولة محليا ويوجه تقارير مكتوبة بنتائج تدخلاته إلى المكتب الجهوي وعبر هدا الأخير إلى المكتب الوطني.

– يوجه ما توصل به من قضايا ومشاكل نقابية للبريديين ذات الصبغة الجهوية إلى المكتب الجهوي وذات الصبغة الوطنية إلى المكتب الوطني .

 

الباب الثالث

الأجهزة الجهوية

 

 

المادة 16 :

يقصد بالجهة الامتداد الترابي للتقسيم الإداري لمجموعة بريد المغرب : المصالح الجهوية للبريد وبنك البريد والإرساليات وكل ما يدخل في إطار المفهوم مستقبلا .

أولا : المجلس الجهوي

 

المادة 17 :

يتكون المجلس الجهوي من :

  • أعضاء مكاتب الفروع المحلية الموجودة بالجهة .
  • منسقي لجان المؤسسات بالجهة .
  • أعضاء اللجان الثنائية بالجهة .
  • أعضاء اللجن الإدارية الوطنية بالجهة .
  • مقرري اللجان الوظيفية
  • المنقطعون .

 

المادة 17 :

  • يعتبر المجلس الجهوي أعلى هيئة تقريرية على مستوى الجهة .
  • يجتمع مرتين في السنة أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك باستدعاء من المكتب الجهوي أو من المكتب الوطني .
  • كما يمكن أن يجتمع في دورة استثنائية بطلب من ثلثي أعضائه ، على أساس مراسلة توجه للمكتب الوطني من طرف الأعضاء الداعين للاجتماع مع تحديد نقط جدول الأعمال المزمع تناولها فيه .

 

المادة 18 :

  • لا يحسب ضمن الاجتماعات العادية الاجتماع المخصص لتجديد المكتب الجهوي .

 

المادة 19 :

يتداول في جميع القضايا النقابية للبريديين على مستوى الجهة .

  • ينتخب أعضاء المكتب الجهوي ويوزع المهام بين أعضائه ويصادق على التقرير الأدبي والمالي ، ويكون اللجان الوظيفية على مستوى الجهة من بين أعضائه .
  • يراقب ويحاسب المكتب الجهوي ويعمل على تعويض أعضائه الذين تخلوا عن مهامهم أو تعذر عليهم القيام بها لسبب من الأسباب .
  • يناقش ويصادق على الملف المطلبي للجهة ويدون اجتماعاته في محضر يوجه الى المكتب الوطني .
  • يترأس أشغال المجلس الجهوي الكاتب العام الجهوي

 

ثانيا: المكتب الجهوي

 

المادة 20 :

ينتخب من طرف المجلس الجهوي ومن بين أعضائه لمدة سنتين عند بداية السنة الاجتماعية تحت إشراف المكتب الوطني أو عضو اللجنة الإدارية الوطنية الدي ينتدبه المكتب الوطني، وفي حالة تعذر ذلك يمكن انتداب مسؤول كونفدرالي جهوي أو وطني .

 

المادة21 :

يراعى في تشكيلة المكتب الجهوي تمثيلية الفروع والأقطاب، ويستحسن وجود الثلث على الأقل بالفرع الذي توجد به المصالح الإدارية الجهوية.

المادة 22:

يعتبر المكتب الجهوي الجهاز التنفيذي على مستوى الجهة .

المادة 23 :

يتكون المكتب الجهوي من 11 إلى 15 عضوا وتوزع المهام فيما بينهم ثماثلا مع المادة 14.

 

المادة 24 :

يمكن أن يعين أكثر من مسؤولين في بعض اللجان إذا تعدى عدد أعضائه 11 عضوا .

 

المادة 25 :

  • يجتمع المكتب الجهوي مرة كل ثلاثة أشهر، وكلما دعت الضرورة لذلك بدعوة من الكاتب الجهوي أو بطلب من ثلث أعضائه.
  • يسهر على تنفيذ مقررات النقابة الوطنية للبريد وبرامجها التنظيمية والتوجيهية.
  • ينسق نشاط مكتب الفروع المحلية.
  • يوجه تقارير دورية عن نشاطه مع نسخ من تقارير مكاتب الفروع المحلية ومجالس الفروع المحلية والمجالس الجهوية إلى المكتب الوطني.
  • يعمل على تجديد مكاتب الفروع المحلية تحت إشراف المكتب الوطني.
  • يمثل المنظمة على صعيد الجهة، ويطرح مشاكل البريديين الواردة محليا من مكاتب الفروع على المصالح الإدارية المختصة بالجهة ويوجه ما له صبغة وطنية منها إلى المكتب الوطني.
  • يصدر دوريات ومطبوعات ومناشير وبلاغات حول القضايا النقابية للبريديين في إطار التوجه العام للمنظمة.

الباب الرابع

الأجهزة الوطنية

 

المادة 26 :

  • تتكون الأجهزة الوطنية للنقابة الوطنية للبريد من :
  • المؤتمر الوطني
  • المجلس الوطني
  • اللجنة الإدارية
  • المكتب الوطني
  • السكرتارية الوطنية.

 

أولا : المؤتمر الوطني

المادة 27 :

المؤتمر الوطني هو أعلى هيأة تقريرية للنقابة الوطنية للبريد.

 

المادة 28 :

يتم تحديد تاريخ ومكان انعقاد المؤتمر من طرف اللجنة الإدارية الوطنية وتكون لهدا الغرض من بين أعضائها لجنة تحضيرية تكلف بالإعداد المادي والأدبي .

يمكن للجنة التحضيرية الاستعانة بفعاليات من خارج اللجنة الإدارية .

 

المادة 29:

تهيئ اللجنة التحضيرية مشاريع التقارير وترسلها إلى الفروع المحلية والجهوية قصد دراستها ومناقشتها من طرف القواعد النقابية قبل انعقاد المؤتمر.

تتسلم اللجنة التحضيرية خلاصات نقاشات الفروع لمختلف المشاريع قبل شهر من انعقاد المؤتمر وتقوم بالصياغة الإجمالية في تقارير تقدم إلى رؤساء ومقرري اللجان المتفرعة عن المؤتمر .

 

المؤتمرون

المادة 30 :

يتركب المؤتمر من مندوبين منتخبين في تجمعات عامة للمنخرطين بإشراف المكتب الوطني أو من ينتدبه لدلك، كما يتركب من مشاركين تحددهم اللجنة الإدارية الوطنية.

 

المادة31:

تحدد اللجنة الإدارية الوطنية نسبة التمثيل في المؤتمر الوطني على أساس عدد الانخراطات السنوية الموزعة والمسددة في الفترة الفاصلة بين المؤتمرين .

تحدد اللجنة الإدارية الفترة المخصصة لانتخاب المؤتمرين .

 

المادة 32 :

يشترط في المترشح أن يتوفر على الانخراطات المستمرة للمدة الفاصلة بين المؤتمرين.

وتتم عملية الانتخاب بالتصويت المباشر الديمقراطي والحر .

 

المادة 33 :

عند انتهاء عملية الاقتراع ينشأ حالا محضرا لانتخابات وفق النموذج الذي تعده اللجنة الإدارية في ثلاث نسخ تسلم واحدة منها إلى مبعوث المكتب الوطني والثاني إلى المكتب الجهوي والثالث إلى مكتب الفرع .

 

 

المادة 34 :

يعتبر أعضاء اللجنة الإدارية مؤتمرين في حالة المصادقة على التقرير الأدبي والمالي ، وإذا لم تتم المصادقة يعتبرون أعضاء مشاركين .

أشغال المؤتمر

 

 

المادة 35 :

مباشرة بعد الجلسة الافتتاحية يقترح المكتب الوطني على المؤتمر لجنة تشكل من 5 أعضاء من المؤتمرين لتسيير أشغال المؤتمر من أجل المصادقة عليها تتكون من رئيس المؤتمر والباقون نوابه .

 

المادة 36:

تشرف اللجنة الرئاسية للمؤتمر على تشكيل اللجان والنقاشات في الجلسات وتتابع أشغالها كما تشرف على النظام داخل المؤتمر والحسم في النزاعات، وتتحمل مسؤولية المنظمة إلى حين انتخاب الأجهزة المسؤولة.

 

المادة37:

في حالة عدم توصل المؤتمر إلى انتخاب الأجهزة المسؤولة، تبقى من مهام رئاسة المؤتمر وتحت إشراف المكتب التنفيذي الكونفدرالية الديمقراطية للشغل تسيير المنظمة والدعوة إلى عقد مؤتمر استثنائي خلال أجل لا يتعدى ثلاثة أشهر.

 

المادة 38 :

  • تتفرع عن المؤتمر لجان لدراسة مشاريع والمقررات .
  • تنتخب كل لجنة من هده اللجان رئيسا ومقررا لها ويشرف الرئيس على تنظيم المناقشة، ويقوم المقرر على تدوين المداخلات والمناقشات ، وضبط الصيغة النهائية للمشروع وكدا التوصيات الصادرة عن اللجنة .

 

المادة 39:

يناقش المؤتمر مشاريع المقررات والتوصيات ويصادق عليها، وينتخب اللجنة الإدارية ويصادق على المكتب الوطني .

 

 

ثانيا : المجلس الوطني

المادة 40:

المجلس الوطني هو أعلى هيئة وطنية تقريرية بعد المؤتمر، يبت في القضايا الأساسية والقرارات الهامة التي تستلزم مناقشة قاعدية والتي تعرض عليه من طرف اللجنة الإدارية الوطنية، ويعقد اجتماعاته بصفة عادية مرتين في السنة، أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك بقرار من اللجنة الإدارية أو من طرف المكتب الوطني.

 

 

 

المادة 41:

يتكون المجلس الوطني من :

  • أعضاء اللجنة الإدارية الوطنية.
  • كتاب وأمناء المكاتب المحلية والجهوية أو من ينوب عنهم.
  • المنقطعون.
  • أعضاء اللجن الإدارية المتساوية الأعضاء.

 

المادة 42:

كتاب وأمناء المكاتب المحلية والجهوية ملزمون بتوجيه تقارير كتابية عن الوضعية التنظيمية والوضعية المالية بالجهة إلى المكتب الوطني 15 يوما على الأقل قبل تاريخ انعقاد المجلس الوطني في دورنه العادية و5 أيام على الأقل بالنسبة للدورات الاستثنائية .

 

 

 

ثالثا : اللجنة الإدارية الوطنية

 

 

المادة43:

اللجنة الإدارية الوطنية هي الجهاز الإداري المسئول عن قيادة وتسيير وإدارة النقابة الوطنية للبريد، والساهرة على تنفيذ قراراتها واختياراتها وتوجهاتها والمحا فظة على ماليتها ومصالحها المادية والمعنوية .

 

المادة44 :

تجتمع في دورات عادية مرتين كل سنة ، الدورة الأولى مع بداية السنة الاجتماعية والدورة الثانية قبل نهاية شهر ابريل على ابعد تقدير كما تجتمع بصفة استثنائية بمبادرة المكتب الوطني أو بطلب ثلثي أعضائها .

 

المادة 45 :

تتألف اللجنة الإدارية من 51 عضوا ينتخبهم المؤتمر حسب المسطرة التي يقررها .

 

المادة 46:

تنتخب اللجنة الإدارية من بين أعضائها المكتب الوطني للنقابة الوطنية للبريد .

 

المادة 47 :

في أول اجتماع لها بعد المؤتمر تعمل على تكوين لجان وظيفية من بين أعضائها تعمل تحت إشراف المكتب الوطني على الشكل التالي :

  • لجنة التسيير الإداري
  • لجنة التنظيم والتوجيه العام .
  • لجنة التسيير المالي .
  • لجنة الإعلام والتكوين والدراسات .
  • لجنة الشؤون النقابية .
  • لجنة الشؤون الاجتماعية .
  • لجنة العلاقات الخارجية.
  • لجنة المرأة البريدية.

 

المادة 48 :

تصادق على مقترحات المكتب الوطني المتعلقة ب:

  • التوجه العام للمنظمة.
  • لائحة المرشحين لانتخابات ممثلي المستخدمين.
  • التفرغ النقابي.
  • أعضاء اللجنة التحضيرية للمؤتمر المزمع عقده .
  • تحديد مقاييس التمثيلية ومشاريع مقررات المؤتمر المزمع عقده .
  • مشروع النظام الداخلي بما في دلك اقتراح رئاسة المؤتمر وتنظيم أشغاله ..

 

 

المادة 49 :

  • تشكيل لجان المراقبة المالية ولجان التحكيم والتأديب وذلك عند الاقتضاء.
  • تراقب وتحاسب أشغال المكتب الوطني.
  • تحضر اجتماعات المجلس الوطني.
  • تشرف على تنظيمات النقابة الوطنية للبريد محليا وجهويا ووطنيا ومن حق أعضائها حضور اجتماعات مجالس ومكاتب الفروع المحلية والجهوية على الصعيد الوطني.
  • تبت في التقارير المقدمة إليها من طرف لجنة التأديب والتحكيم.
  • تقرر دعوة المجلس الوطني في اجتماعاته العادية والاستثنائية وتصادق على جدول أعماله.

 

 

رابعا: المكتب الوطني

المادة 50 :

هو الجهاز التنفيذي للمنظمة على الصعيد الوطني.

يتكون من 19 عضوا على الأقل ينتخبون من بين أعضاء اللجنة الإدارية. وذلك كما يلي:

  1. الكاتب العام.
  2. نواب الكاتب العام حسب الأقطاب أو الفروع.
  3. أمين عام ونائبه مسؤولين عن لجنة التسيير الإداري والمالي.
  4. عضوان مسئولان عن الإعلام والدراسات والتكوين .
  5. عضوان مسؤولان عن الشؤون النقابية .
  6. عضوان مسؤولان عن الشؤون الاجتماعية .
  7. عضوان مسئولان عن العلاقات الخارجية .
  8. والباقون مكلفون بمهام.

 

 

المادة 51 :

يتحمل أعضاء المكتب الوطني المسؤولية جماعيا في إطار توجهات المنظمة واختياراتها وضوابطها .

 

المادة52 :

الكاتب العام مسؤول عن تنسيق أعمال اللجان الوظيفية، ويدعو إلى اجتماعات المكتب الوطني ويسهر على السير العام للمنظمة ويمثلها وهو الناطق الرسمي باسمها، ويوقع مراسلاتها، ويمكن انتداب من ينوب عنه من بين أعضاء المكتب الوطني.

 

المادة 53 :

  • يتحمل المكتب الوطني مسؤولية أمام السلطات في كل ما يصدره من قرارات وما يقوم به من اتصالات، ويقوم بجميع الإجراءات التي يقتضيها سير المنظمة، ويمثلها إزاء السلطات والعدالة والمنظمات النقابية في الداخل والخارج في شخص الكاتب العام.
  • ينفد قرارات الأجهزة الوطنية للنقابة ويتخذ المواقف اللازمة في إطار توجهها العام ويبلغها إلى جميع الأجهزة النقابية المسئولة .
  • ترفع إليه الزاميا تقارير عن مختلف نشاطات ومشاكل الفروع النقابية على الصعيد الوطني عن طريق المكاتب المحلية والجهوية .
  • يطرح مشاكل البريديين العامة على المصالح المختصة بالإدارة.
  • يضبط مدا خيل ومصاريف المنظمة ويعمل على توفير الوسائل المادية لسيرها.
  • يستدعي اللجنة الإدارية والمجلس الوطني للاجتماعات العادية والاستثنائية.
  • يجتمع مرة كل ثلاثة أسابيع، وكلما دعت الضرورة إلى ذلك.
  • يصدر مطبوعات ومنشورات و مناشير وبلاغات المنظمة حول القضايا النقابية للبريديين.
  • يقترح على اللجنة الإدارية لائحة المنقطعين والمرشحين للجان الإدارية .
  • ينسق أعمال اللجن الوظيفية ويرفع تقارير دورية عن نشاط النقابة الوطنية للبريد إلى المكتب التنفيذي لمركزيتنا الكونفدرالية الديمقراطية للشغل.
  • يشرف على أعمال المنقطعين ويراقبهم ويوجههم، كما يشرف على أعمال اللجان الثنائية.
  • يشكل كتابة أو سكرتارية تعمل تحت إشرافه.

المادة54 :

تتكون السكرتارية الوطنية من 7 أعضاء وتنتخب من المكتب الوطني، وتسهر على الإجراءات العملية اليومية لعمل المكتب الوطني.

 

الباب الرابع

مقتضيات عامة

المادة 55:

لا تعتبر اجتماعات الأجهزة المنتخبة محليا وجهويا ووطنيا قانونية إلا بحضور الأغلبية المطلقة في الاجتماع الأول وبعدد الحاضرين في الاجتماع الثاني، شريطة دعوة الأعضاء قبل تاريخ الاجتماع في أجل سبعة أيام على الأقل.

  • تتخذ القرارات بالأغلبية المطلقة.
  • تصحب الدعوة للاجتماع بجدول الأعمال محدد وعلى أعضاء الجهاز المعني اقتراح نقط إضافية.
  • يصبح جدول الأعمال نهائيا بعد المصادقة الحاضرين في بداية الاجتماع وقبل الشروع في المناقشة والتداول.
  • لا يحق لأي عضو الانسحاب من الاجتماع قبل انتهائه إلا بعذر كتابي مقبول يقدم إلى رئاسة الاجتماع.
  • الأعضاء الذين يتعذر عليهم حضور لاجتماع ملزمون بتقديم عذر كتابي في أجل أقصاه يوم الاجتماع.
  • كل عضو تغيب عن الاجتماعات 3 مرات متوالية، وبعد استفساره عقب كل غياب، وكذا كل عضو قدم ثلاثة أعذار متتالية عن الاجتماع غير مقنعة لتبرير الغياب يعرض على الأجهزة المسؤولية قصد البت فيها.
  • تعتبر قرارات الأجهزة المحلية والجهوية والوطنية ملزمة لجميع المنخرطين.
  • كل إخلال بقرارات المنظمة يعتبر مسا بمبادئها ويعرض صاحبه لإجراءات تأديبية تحددها الأجهزة.

 

المادة 56:

القرارات المتخذة في حق أعضاء النقابة الوطنية للبريد المسؤولين في أجهزة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل تعرض على المكتب التنفيذي مصحوبة بتقرير مفصل يتضمن المخالفات والتجاوزات والممارسات التي أوجبت اتخاذ القرارات.

ويعتبر القرار نافدا بالنسبة للنقابة الوطنية للبريد إلى حين صدور قرارات المكتب التنفيذي، أو الأجهزة المختصة في المركزية الكونفدرالية الديمقراطية للشغل.

 

المادة 57:

في حالة حدوث نزاع بين جهاز محلي أو جهوي الكونفدرالية الديمقراطية للشغل وجهاز محلي أو جهوي للنقابة الوطنية للبريد تطبق المسطرة التالية:

  • تحرر الأطراف، كل على حدة، تقريرا عن الواقعة، يرفع إلى كل من المكتب التنفيذي والمكتب الوطني حسب القنوات التنظيمية في أجل أقصاه أسبوع.
  • يقوم المكتب التنفيذي والمكتب الوطني بالإجراءات الوقائية الأولى بعد التشاور والتنسيق.
  • يعرض الملف على الأجهزة المختصة للبت فيها إذا اقتضت الضرورة ذلك.

 

المادة 58 :

  • يصدر المكتب الوطني مذكرات تفسيرية أو توضيحية عن نتيجة تطبيق مقتضيات المقرر التنظيمي والقانونين الأساسي والداخلي .
  • تبت اللجنة الإدارية الوطنية في القضايا التي لم يتعرض لها هذا القانون الداخلي.
  • في حالة ارتكاب احد المسؤولين مخالفة خطيرة أو ممارسته لسلوك أو تصرف يتنافى مع مبادئ المنظمة آو حالة وجود خلل في التسيير المالي للمنظمة أو وقوع نزاع ما، فإن اللجنة الإدارية تعرض ملف الواقعة على لجنة للتحكيم والمراقبة أو هما معا قصد التحقيق، بعد أن تتخد الإجراءات الوقائية مع تحديد تاريخ لعمل اللجنة أو اللجنتين .
  • تقرر اللجنة الإدارية في الواقعة في اجتماعها الموالي للواقعة.

 

المادة 59 :

لا يمكن أن يتعارض محتوى هدا القانون مع قوانين المركزية الكونفدرالية الديمقراطية للشغل.

 

المادة 60 :

يصادق المؤتمر الوطني للنقابة الوطنية للبريد على هدا القانون الداخلي .

Latest Tweets

  • It seems like you forget type any of your Twitter OAuth Data.